«أورنج الشرق الأوسط وأفريقيا» تُصدر تقرير المسؤولية الاجتماعية لعام 2023

تعمل مجموعة أورنج الشرق الأوسط وأفريقيا (OMEA) باستمرار على الابتكار وتطوير بنية تحتية موثوقة تعزز ابتكار تقنيات وخدمات ذات قيمة مضافة.

انبعاثات الكربون

تُطبّق هذه التقنيات وفقًا لمفهوم الحد الأدنى من انبعاثات الكربون والاعتماد الأقصى على الطاقة الشمسية، بدعم من استثمارات سنوية تزيد عن مليار يورو.

الشمول الاجتماعي والرقمي

تُعد الخدمات التي يصممها وينفذها موظفونا البالغ عددهم 18,000 موظف في 17 دولة، بمثابة “بذور التغيير” التي تساهم في تعزيز الشمول الاجتماعي والرقمي والمالي والطاقة، ليس فقط لصالح عملائنا البالغ عددهم 149 مليون عميل، بل لتمكين الجميع من استخدامها بثقة لبناء مستقبل أفضل يناسبهم.

محو الأمية الرقمية

كما تُعد الفرص المليونية المتاحة للشباب والنساء والرواد الأعمال من خلال مبادراتنا المجانية للإدماج، بذور تغيير أخرى. وتشمل هذه المبادرات محو الأمية الرقمية والتدريب على وظائف جديدة للحد من البطالة وتقديم المساعدة في العثور على وظيفة أو بدء أو تطوير مشروع ناشئ أو نشاط مدر للدخل.

مراكز أورنج الرقمية

ويتجلى ذلك جليًا في استفادة أكثر من مليون شخص من برنامج مراكز أورنج الرقمية، و 600,000 طالب في المدارس الرقمية، وآلاف النساء اللواتي تحصلن على الدعم من مراكز أورنج الرقمية التابعة لمؤسسة أورنج سنويًا.

أورنج الشرق الأوسط

كفاعل محلي ملتزم، تُعزز مجموعة أورنج الشرق الأوسط وأفريقيا التنمية المشتركة والمستدامة، وتقدم مساهمة كبيرة في الناتج المحلي الإجمالي للدول، مع إيلاء اهتمام خاص باحتياجات المجتمعات المحلية وحماية البيئة.

تحسين ظروف المعيشة

تشارك فروع المجموعة السبعة عشر وموظفوها بفاعلية في أنشطة التشجير المرتبطة بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية. كما يساهمون أيضًا في تحسين ظروف المعيشة والوصول إلى الخدمات الصحية والرياضة والثقافة، مما يعزز قدرة صمود الفئات السكانية الأكثر ضعفًا.

الخدمات الصحية

تؤكد مجموعة أورنج الشرق الأوسط وأفريقيا وموظفوها على تواجدهم الدائم وعزيمتهم على العمل مع جميع أصحاب المصلحة لتحقيق تنمية عالية التأثير لصالح الأفراد والمجتمع والكوكب.

التنمية الشاملة والمستدامة

من جانبه قال جيروم هنكى، الرئيس التنفيذي لشركة أورنج الشرق الأوسط وأفريقيا “يعكس تقرير بذور التغيير التزامنا طويل الأمد بالتنمية الشاملة والمستدامة في إفريقيا والشرق الأوسط. وأود أن أشكر جميع فرقنا على تفانيهم واجتهاداتهم التي مكنتنا من تحقيق هذه النتائج الرائعة.”

جهود جماعية

من جانبها قالت Asma Ennaifer، مديرة المسؤولية الاجتماعية والاتصالات “إن المبادرات والمشاريع المقدمة في هذا التقرير هي نتيجة لجهود جماعية وعزيمة راسخة من موظفينا. وقد أحدث التزامهم فرقًا ملموسًا ودائمًا في حياة المجتمعات التي نخدمها.”