المصرية للاتصالات : 3 الاف موظف تقدموا للاستفادة من برنامج المعاش المبكر

قالت شركة المصرية للاتصالات وي we ان عدد الموظفين الذين تقدموا للاستفادة من برنامج المعاش المبكر بلغ ما يقرب من 3 الاف موظف حتى الان.

وقال عادل حامد الرئيس التنفيذي بشركة المصرية للاتصالات ان الشركة بدأت استيراتيجية جديدة لتحسين العمالة بها والتي منها إطلاق برنامج المعاش المبكر.

وذكر ان الشركة قامت الشهر الماضي برفع البدل الوظيفي للعاملين بنسبة 50 % كما تم ربط المكافآت بالأداء ونشاط العامل.

وأطلقت المصرية للاتصالات نظام المعاش المبكر منذ عدة أشهر وتكلف خروج نحو  ألفي موظف من الشركة نحو مليار جنيه خلال النصف الأول من العام الحالي.

وقالت الشركة أن أهم شروط المعاش المبكر بالشركة أن تكون مدة الاشتراك فى التامينات لا تقل عن 20 عاما.

بالاضافة الى موافقة لجنة تخطيط القوي العاملة للشركة وفقا لحاجة العمل وللشركة حق رفض اى طلب.

ويعتبر طلب المقدم من العامل نهائيا ولا يجوز الرجوع فيه بانقضاء 7 أيام من تاريح تقديمه.

واشارت الشركة الى انه من أهم مزايا المعاشر المبكر صرف تعويض للمدة الباقية والذى يمثل مجموع الرواتب الباقية شاملة العلاوات الدورية حتى سن المعاش القانوني محسوبا بالقيمة الحالية بنسبة مئوية محددة.

كما انه من المزايا صرف تعويض بدلا من منحة الولاء والانتماء بقيمة 100 شهر على الراتب الاساسى فى 1 يناير 2015 مع زيادة قدرها 5 % سنويا.

كذلك صرف تعويض عن المقابل النقدي لرصيد الاجازات طبقا للوائح المعمول بها , بالاضافة الى صرف مبلغ 1500 جنيه شهريا لمدة ثلاث سنوات أو حتى بلوغ سن الستين أيهما أقرب.

كذلك التمتع بنظام العلاج الطبي للعاملين واسرهم لمدة ثلاث سنوات او حتى بلوع سن الستين ايهما اقرب.

بالاضافة الى التمتع بميزة خدمات الاتصالات للعاملين لمدة ثلاث سنوات او حتى بلوغ سن الستين ايهما اقرب.