تعديلات جديدة على جزاءات العاملين بهيئة البريد

أصدرت الهيئة القومية للبريد قراراً تنظيمياً بشأن الاختصاصات المتعلقة بتوقيع الجزاءات على العاملين طبقاً للائحة نظام العاملين بالهيئة .

وقالت مصادر انه تم تفويض نواب مجلس الإدارة ورؤساء المحاور كل في حدود اختصاصه في توقيع جزاء الإنذار أو الخصم من الأجر لمدة لا تجاوز 30 يوماً في السنة بحيث لا يزيد الجزاء في المرة الواحدة عن 10 أيام .

كما يفوض رؤساء قطاعات الهيئة في توقيع الجزاءات على مديري الإدارات ومساعدي المديرين بالإنذار أو الخصم من الأجر بحيث لايزيد في المرة الواحدة عن 5 أيام وبما لايجاوز 15 يوماً في السنة .

أضافت أن مديري المناطق البريدية ومديري العموم بالهيئة أصبحوا مفوضون طبقاً للقرار الجديد بتوقيع الجزاءات بالإنذار أو الخصم من الأجر بحيث لايزيد في المرة الواحدة عن 5 أيام وبما لايجاوز 15 يوماً في السنة بالنسبة للعاملين التابعين لهم حتى الدرجة الأولى .

تابعت المصادر أن القرار الجديد يهدف لتنظيم آلية الجزاءات بالهيئة ، وحتى لا يتم استغلالها بالشكل الخاطيء كما كان يحدث في السابق .

تستثمر الهيئة القومية للبريد نحو 57 مليار جنيه فى أذون الخزانة بما يعمل على تنويع محفظتها الاستثمارية فى ضوء وصول محفظة الإيداعات لنحو 218 مليار جنيه بنهاية يونيو الماضى مع تحقيق فائض مالى يبلغ 1.4 مليار جنيه العام المالى الماضى.
وتضع الهيئة «الهوية الرقمية» للعملاء و«الخدمات الإلكترونية» و«الذكية» ضمن أولوياتها التى ستركز عليها خلال 2020.

أما بالنسبة للفائض المالى المحقق خلال العام المالى المنتهى فى 30 يونيه الماضى فقد بلغ 1.4 مليار جنيه.