ننشر وظائف المصرية للاتصالات we لعام 2023
يقدم وقع ون التقني وظائف المصرية للاتصالات we لعام 2023, وتعتبر شركة المصرية للاتصالات من أكثر شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات التى توفر عمالة فى السوق المحلية سواء من خلال التعاقد المباشر أو الأوت سورس.
وقالت المصرية للاتصالات أن قطاع الموارد البشرية لديها والمسئول عن التوظيف يري العاملين هم الكنز الحقيقي الذي تحظى به الشركة، تبذل المصرية للاتصالات قصارى جهدها لتعزيز قدرات الكوادر العاملة بهاوتحقيق أعلى مستوى من الكفاءة على كافة المستويات الوظيفية. ولمتابعة مسار التنمية الذي اعتمدته المصرية للاتصالات، يقدم معهد التدريب خدماته التدريبة المتميزة للموظفين، وذلك لاهتمام الشركة بإعداد جيل مستقبلي من القيادات قادر على مواجهة التحديات فى عصر الانفتاح والمنافسة والتغيرات الهائلة فى تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
وأضافت الشركة : إلى جانب معهد التدريب، يقوم مركز إعداد القادة بالشركة بتقديم برنامج إعداد القادة الذى يعتمد على تنمية السلوكيات الشخصية، وهي انعكاس للقيم و الإتجاهات الداخلية، من خلال الملاحظة المستمرة و التوجيه الحكيم، بالإضافة إلى تحفيز المشاركين على بذل قصارى جهدهملتحقيق النجاح كسمة من سمات القائد الجيد.
كما استطاع قطاع التدريب بالشركة أن يصبح أحد القطاعات الداعمة للشركة من خلال إدخال إيرادات من عمليات التدريب الخارجي، ليس هذا فحسب، بل استطاع أن يقلل جزءًا كبيرًا من النفقات من خلال المجهودات الذاتية، حيث تم توفير ما يقرب من مليون جنيه في عملية تطوير معمل الدليل بالإضافة إلي تحقيق إيرادات من عمليات التدريب الخارجي وتسويق البرامج ووجود اتفاقيات وشراكات.
ويقدم مركز التدريب تجربة رائدة في مجال الاتصالات، حيث يقوم على استخدام أحدث الأدوات والمعدات التي تغطي جميع احتياجات الشركة. ويدير المعهد عدد من المعاهد الإقليمية في عدة محافظات تحتوي على أكثر من خمسين فصلاً دراسيًا للتدريب في جميع أنحاء البلاد. وعلاوة على ذلك، يقدم مركز التدريب خدماته خارج مصر في العديد من البلدان العربية. ويقدم المعهد للمتدربين أحدث التقنيات العلمية والمعلومات حول طبيعة وظائفهم وطرق أدائهم لها بطريقة أفضل، إلى جانب تطوير خبراتهم ومهاراتهم ليصلوا إلى أفضل معدلات الأداء وفق المعايير الدولية المعترف بها.
وظائف المصرية للاتصالات we
1- مشرف BSS “Full Stack Web Development و Microsoft Dynamic CRM”
2- OSS Supervisor “dot net Development Supervisor”
3- رئيس قسم هندسة المشاريع والتخطيط
4- أخصائي أول في إدارة الأعمال (محلل أعمال أول)
5- أخصائي أول مراقبه جودة تكنولوجيا المعلومات
6- مهندس أمن المعلومات
رابط التقديم
وبدأت فكرة إنشاء مركز إعداد القادة بالشركة المصرية للاتصالات عام 2003، وذلك ضمن اتفاقية دعم قطاع الاتصالات مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية USAID . وقد أسهمت الاتفاقية بدور فعال في تحديث مهارات القيادة لدى العاملين، بالإضافة إلى المساعدة في دعم برنامج إعداد القادة الذى يعتمد على تنمية السلوكيات الشخصية، التي هي انعكاس للقيم والاتجاهات الداخلية، وذلك اعتمادًا على تطوير هذه الاتجاهات من خلال الملاحظة المستمرة والتوجيه الحكيم، بالإضافة إلى تحفيز المشاركين على بذل قصارى جهدهم كسمة من سمات القائد الجيد.
وبالإضافة إلى برنامج إعداد القادة، يقوم المركز بعقد بعض الدورات المتخصصة التي من شأنها المساعدة في تنمية المهارات الشخصية والإدارية كعنصر أساسي من عناصر التنمية. وتعقد هذه الدورات داخل المركز أو في أماكن العمل داخل قطاعات الشركة المختلفة في القاهرة والمحافظات. ويقدم المركز مجموعة من الدورات القصيرة لشاغلي وظائف الإدارة الوسطى والإشرافية في موضوعات الإدارة المختلفة، وقد لاقت نجاحًا وإقبالاً واهتمامًا من كل القطاعات. كما يقدم المركز مجموعة من الدورات التدريبية القصيرة في المهارات الإدارية والقيادية للسادة شاغلي وظائف الإدارة العليا (مدير عام / رئيس قطاع) في موضوعات متنوعة لها أهميتها لدى القيادات في هذا المستوى.
ويسعى المركز في خطته الحالية إلى مد برامجه لمواقع وقطاعات مختلفة بالشركة ، خارج القاهرة وداخلها.
ومن البرامج المميزة التي يقدمها المركز: مهارات التواصل الناجح، وبناء فريق العمل الفعال، والقيادة، والتحفيز، وإدارة الوقت، والتسويق وخدمة العملاء، وإدارة المشروعات، والإدارة المالية، وتقييم الأداء، والتخطيط، وتحليل العمليات وأسباب الحوادث والأعطال.
ويتميز مركز إعداد القادة بوجود فريق يحظى بخبرة تخصصية في مجال إعداد المدربين حيث يقدم دورة متميزة في أسلوب التدريب التفاعلي الناجح والذى لا يعتمد على المحاضرات النظرية أو الأسلوب الأكاديمي التقليدي.
