أمازون تخطط لخفض جوائز أسهم الموظفين في عام 2025
قال موقع بيزنس انسايدر يوم الأربعاء نقلاً عن مذكرة إن أمازون تقلل عدد الأسهم التي تخطط لمنح الموظفين كجزء من تعويضهم لعام 2025.
كان المناخ الاقتصادي وميزانية الشركة وراء التخفيضات في جوائز أسهم الموظفين لعام 2025 ، والتي تسمى وحدات الأسهم المقيدة (RSUs) ، وفقًا للتقرير.
أشارت المذكرة التي استشهد بها Insider أيضًا إلى تغيير محتمل في نموذج الدفع في أمازون من شأنه أن يمنح الموظفين المزيد من النقود ، والتي يمكن أن تعوض أي ضعف محتمل في سعر سهمها.
ولم ترد الشركة على الفور على طلب من رويترز للتعليق.
قال إنسايدر ، نقلاً عن وثيقة داخلية أخرى ، إن أمازون ستعيد تقييم تعويض عام 2025 في الربع الأول من العام المقبل من أجل “التخطيط لتغير المخزون”.
في الشهر الماضي ، قالت الشركة إنها ستلغي 9000 وظيفة أخرى ، مما يزيد من موجة تسريح العمال التي اجتاحت قطاع التكنولوجيا ، حيث يجبر الاقتصاد غير المؤكد الشركات على أن تصبح أكثر رشاقة.
