المصرية للاتصالات تطلق برنامج المعاش المبكر للعاملين الشهر الحالي

وافق مجلس إدارة الشركة المصرية للاتصالات على برنامج المعاش المبكر للعاملين وقام بتفويض الإدارة لوضع الشروط الحاكمة له والإطار الزمني المناسب لتنفيذه.

وتتوقع شركة المصرية إطلاق البرنامج الشهر الحالي ، حيث تم تعيين نائب رئيس جديد للموارد البشرية مؤخرا, ولم يتم تحديد العمليات الداخلية وخطة الإدارة للبرنامج حتى الآن.

ويضمن البرنامج عدد من المزايا النقدية والعينية للمستفيدين منه، حيث يحصل العامل المتقدم للبرنامج على مكافأة نقدية، بالإضافة إلى معاش شهري منفصل من الشركة وتأمين صحي للمتقدم وأسرته لمدة 3 سنوات.

وقامت المصرية للاتصالات مؤخرا بتعيين عصام عبد الدايم نائبا للرئيس التنفيذى للموارد البشرية بالشركة.

وتستهدف المصرية للاتصالات أن يستفيد نحو 2000 موظف من برنامج المعاش المبكر خلال 2019.

وقالت مصادر مطلعة بشركة المصرية للاتصالات وي انها قد تستخدم جزء من أرباحها التى حصلت عليها من شركة فودافون مصر فى تنشيط برنامج المعاش المبكر.

وأوضحت المصادر أن البرنامج يعد من أكبر مبادرات الإدارة لترشيد تكاليف الشركة على المدى المتوسط وتيسير المرحلة الانتقالية للعاملين بعد التقاعد.

وحققت شركة المصرية للاتصالات وي ايرادات بلغت 6.1 مليار جنيه فى الربع الاول من العام الحالي بزيادة 27 % عن نفس الفترة من العام الماضى.

وقالت الشركة ان الزيادة في إيرادات وحدات أعمال التجزئة بنسبة 57% ساهمت فى دفع إيرادتها للنمو.

وأوضحت الشركة أن قاعدة مشتركي الشركة استمرت في النمو على مستوى جميع الخدمات المقدمة.

وبلغت الزيادة فى عدد مشتركي التليفون الثابت 11 % عن العام السابق و ارتفع عدد عملاء الإنترنت فائق السرعة الثابت 27% ، كما وصل عدد عملاء التليفون المحمول إلى 4.2 مليون عميل بزيادة قدرها 45%.