كيفية الاستعلام عن نقل كفالة عامل وافد برقم الإقامة السعودي
يقدم موقعنا ون التقني كيفية الاستعلام عن نقل كفالة عامل وافد برقم الإقامة السعودي, وأتاحت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية خدمة الاستعلام عن نقل الكفالة بشكل إلكتروني من خلال موقعها علي شبكة الانترنت لكل من اصحاب المنشأت والمؤسسات، وأيضاً للوافدين في المملكة.
الاستعلام عن نقل كفالة عامل وافد برقم الإقامة
لاستعلام عن نقل كفالة عامل وافد برقم الاقامة السعودي، اتبع الخطوات التالية:
ادخل إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
اضغط على “الخدمات الإلكترونية”.
اضغط على “خدمات الاستعلام”.
اضغط على “استعلام عن خدمات مكتب العمل”.
اضغط على “خدمة نقل كفالة عامل وافد”.
أدخل رقم الإقامة الخاص بالعامل الوافد.
اضغط على “بحث”.
ستظهر لك صفحة تحتوي على المعلومات التالية:
رقم نقل الكفالة.
تاريخ نقل الكفالة.
رقم المنشأة الجديدة.
اسم المنشأة الجديدة.
نوع الكفالة.
إذا لم تظهر لك أي معلومات، فهذا يعني أن العامل الوافد لم يتم نقل كفالته بعد.
يجب أن تكون مسجلاً في بوابة النفاذ الوطني الموحد قبل أن تتمكن من استخدام هذه الخدمة.
إذا نسيت كلمة المرور الخاصة بك، فيمكنك استعادتها من خلال بوابة النفاذ الوطني الموحد.
يمكنك أيضًا الاستعلام عن نقل كفالة عامل وافد برقم الاقامة من خلال تطبيق “قوى”.
بعد إن يقوم العامل الوافد بتقديم طلب نقل الكفالة يمكن الاستعلام عن حالة الطلب وذلك من خلال القيام ببعض الخطوات البسيطة وهي تتلخص في السطور التالية:-
- الذهاب إلي موقع وزارة العمل “من هنا“.
- تسجيل الدخول في حسابك.
- بعد ذلك تقوم باختيار الخدمات الإلكترونية.
- اختيار من الصفحة خدمات الاستعلامات.
- الضغط على خدمة الاستعلام عن موظف وافد.
- بعد ذلك تكتب رقم الإقامة.
- إدخال جنسية العامل.
- كتابة رمز التحقق.
- الضغط على زر الاستعلام.
يمكن نقل كفالة العامل إلكترونياً، وذلك من خلال القيام ببعض الخطوات البسيطة وهي تتلخص في مجموعة السطور التالية:-
- الانتقال إلى موقع وزارة الموارد البشرية.
- بعد ذلك تسجيل الدخول في حسابك.
- اختيار المنشأة المطلوب نقل خدمات العامل إليها.
- النقر على خيار “نقل خدمة عامل وافد”.
- البحث عن العامل المراد باستخدام رقم الإقامة الخاص به.
- بعد ذلك الضغط على زر الموافقة علي الشروط والاحكام.
- إدخال رقم التحقق المرسل علي الهاتف.
- بعد ذلك الضغط على زر تقديم الطلب.
