سبوتيفاي تسرح 1500 موظف
سبوتيفاي هي أحدث شركة تقنية ستقوم بتسريح الموظفين كإجراء لخفض التكاليف.
وفقًا لمذكرة عامة من دانييل إيك، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لمنصة البث الصوتي السويدية، سيتم تخفيض ما يقرب من 17٪ من القوى العاملة.
ويكشف حساب سريع يعتمد على أحدث تقرير ربع سنوي أن هذا العدد يبلغ حوالي 1500 من إجمالي 9241 موظفًا حول العالم.
هذه هي المرة الثالثة التي تقوم فيها Spotify بتسريح الموظفين، بالإضافة إلى زيادة أسعار خدمة الاشتراك المميزة.
شهد شهر يناير إطلاق سراح 600 شخص، مع إخراج 200 آخرين من قسم البودكاست في يوليو.
وقال المسؤول التنفيذي إنه تمت مناقشة إجراء تخفيضات أصغر خلال عامي 2024 و2025، لكن الفجوة بين حالة الهدف المالي وتكاليف التشغيل الحالية أدت إلى القرار الحالي.
وجاء في المذكرة أن عدد موظفي Spotify زاد “بشكل كبير” في عامي 2020 و2021.
أشارت صحيفة وول ستريت جورنال إلى أن عدد الموظفين تضاعف تقريبًا حيث كانت الشركة تهدف إلى تعزيز محتواها وتسويقها و”القطاعات الجديدة”.
كان عامي 2022 و2023 التاليين أكثر إنتاجية، لكن Spotify فشلت في أن تصبح أكثر كفاءة، مما دفع Ek والشركة إلى اتخاذ تدابير جذرية.
سيحصل كل موظف يتم تسريحه على مكافأة نهاية الخدمة تبلغ حوالي خمسة أجور شهرية وسيتم دفع PTO المتراكم وغير المستخدم.
سيتم توفير الرعاية الصحية خلال فترة الفصل، وسيكون الموظفون مؤهلين للعمل في مكان جديد بعد شهرين.
وأشار إيك إلى أن هذا سيسمح لـ Spotify باتباع “نهج أكثر تركيزًا”، وأن التحول في القوى العاملة ليس خطوة إلى الوراء بل “إعادة توجيه استراتيجي”.
ومن المفترض أن يكون الموظفون الباقون “واسعي الحيلة بلا هوادة” في أي طرق مستقبلية تعمل بها الشركة، ومعالجة المشكلات، والابتكار.
